Ferie forzate per Coronavirus: l’azienda può imporle? Ecco la risposta

Il nuovo decreto firmato la notte dell’8 marzo raccomanda i datori di lavoro pubblici e privati di promuovere il congedo e le ferie. Lo smart working prevede già la possibilità di essere approvato senza accordo individuale. Il datore di lavoro ha sempre l’ultima parola
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