Ricollocare prima di licenziare: come funziona l’obbligo di “repêchage” e come tutela i lavoratori
Due recenti sentenze hanno dichiarato illegittimo il licenziamento per giustificato motivo oggettivo (crisi economica) perché le aziende non hanno dato prova dell’impossibilità di ricollocare i lavoratori. Ecco cosa dice la legge