Disability manager, una figura nuova di regia e mediazione nel mondo delle imprese
di Giuseppe Leocata* e Rossana Bolchini**
La nostra società è sempre più multietnica, multilingue e multiculturale e le aziende sono sempre più lo specchio di queste pluralità. L’allungamento della vita media e della vita lavorativa ha portato all’esigenza di ripensare il rapporto persona-lavoro.
In questa prospettiva, le teorie organizzative aziendali si orientano sempre più al Diversity e al Disability Management, ossia alla gestione di tutte le forme di diversità quali le differenze di genere, età, provenienza geografica, abilità fisica che, se affrontate in modo consapevole e costruttivo, possono diventare leve strategiche per il bene dell’azienda e del benessere di chi vi contribuisce segue…
Source: Il Fatto Quotidiano