La contrattazione integrativa nella Pa si riduce spesso a un esercizio formale: serve un cambio di approccio
La contrattazione pubblica è uno degli strumenti centrali attraverso cui la Pubblica Amministrazione governa i rapporti di lavoro e l’organizzazione interna. Nella sua impostazione, dovrebbe consentire di adattare le regole generali alle esigenze concrete degli enti, valorizzando competenze e obiettivi. Nella pratica, però, la contrattazione fatica spesso a svolgere questa funzione, rimanendo compressa tra rigidità procedurali e un diffuso immobilismo negoziale.
Il sistema è articolato su due livelli. La contrattazione collettiva nazionale, affidata all’Aran, definisce il quadro di riferimento comune. La contrattazione integrativa, svolta nelle singole amministrazioni, è chiamata a declinare tali principi in relazione ai contesti organizzativi. È su questo segue…
Source: Il Fatto Quotidiano